Аналитик данных
Находит закономерности в данных и помогает бизнесу принимать решения на основе цифр, а не догадок.
- Доход
- 350 000–800 000 ₸
- Освоение
- 6–12 месяцев
Понятные описания профессий, реальные задачи, навыки, ориентиры по доходу и варианты обучения в Казахстане.
Находит закономерности в данных и помогает бизнесу принимать решения на основе цифр, а не догадок.
Проектирует понятные интерфейсы сайтов и приложений, исследуя потребности людей и задачи бизнеса.
Привлекает клиентов через цифровые каналы, анализирует рекламные кампании и развивает продукт в интернете.
Ведёт учёт, готовит отчётность, контролирует расчёты и помогает компании соблюдать финансовые правила.
Планирует работу команды, следит за сроками и ресурсами и доводит проект до измеримого результата.
Изучает процессы компании, находит проблемы и переводит потребности бизнеса в понятные требования к изменениям.
Настраивает и поддерживает системы учёта, помогает автоматизировать финансовые и операционные процессы компании.
Создаёт видимую и интерактивную часть сайтов и веб-приложений, с которой работает пользователь.
Проверяет сайты и приложения, находит ошибки до пользователей и помогает команде выпускать стабильные продукты.
Создаёт серверные приложения, автоматизирует процессы и пишет инструменты для работы с данными и искусственным интеллектом.
Разрабатывает серверную часть цифровых продуктов: бизнес-логику, базы данных, интеграции и надёжные API.
Создаёт приложения для Android и iOS, подключает их к сервисам и отвечает за удобство и производительность на смартфоне.
Строит модели на данных, проверяет сложные гипотезы и помогает внедрять прогнозирование и машинное обучение в продукты.
Защищает системы и данные компании, ищет уязвимости, расследует инциденты и помогает снижать цифровые риски.
Определяет, какой продукт создавать, изучает пользователей, приоритизирует развитие и отвечает за ценность и метрики.
Создаёт визуальные материалы для брендов, рекламы и цифровых каналов — от макета до готовой системы коммуникации.
Развивает присутствие бренда в социальных сетях, создаёт контент, общается с аудиторией и измеряет результат.
Настраивает рекламу в социальных сетях, тестирует аудитории и объявления и отвечает за стоимость целевого действия.
Помогает компании находить, адаптировать и развивать сотрудников и выстраивает понятные процессы работы с людьми.
Создаёт понятные тексты для сайтов, продуктов, рекламы и социальных сетей с учётом аудитории и задачи бизнеса.
Отдельные страницы с диапазонами по открытым вакансиям и понятным маршрутом подготовки.
В открытых вакансиях доход заметно зависит от участка, опыта, города и ответственности за налоговую отчётность.
Оператор, консультант и программист 1С — разные уровни. Чем больше ответственности за настройку и разработку, тем выше предлагаемый доход.
В открытых вакансиях доход зависит от уровня SQL, BI-инструментов, Python, отрасли и способности объяснять выводы бизнесу. Во многих объявлениях зарплата не раскрывается.
Вакансии сильно различаются по стеку и уровню: работодатели чаще всего ищут React, TypeScript и опыт создания законченных веб-продуктов.
Доход зависит не только от владения Figma, но и от качества портфолио, продуктового мышления и умения проверять решения на пользователях.
Диапазон зависит от каналов продвижения, отрасли и ответственности за результат. Выше оцениваются специалисты, которые связывают рекламу с продажами и умеют считать окупаемость.
В QA доход зависит от опыта, типа тестирования и умения работать с технической документацией. Автоматизация обычно расширяет выбор вакансий, но для первого трудоустройства важнее сильная база ручного тестирования.
Python используют в backend-разработке, автоматизации, аналитике и AI. Поэтому одинаковое название вакансии может скрывать разные задачи, требования и уровни дохода.
Предложения различаются по языку, масштабу продукта и ответственности за архитектуру. Для работодателя важнее не сам стек, а опыт создания надёжных сервисов и работы с данными.
Доход в SMM зависит от числа проектов, объёма производства контента и ответственности за результат. Важно отличать штатную зарплату от оплаты за отдельный проект или ведение одного аккаунта.
Запрос product manager на сайтах вакансий смешивает цифровые продукты, товарные категории и отраслевые роли. Ниже — ориентир именно для специалиста, который развивает цифровой продукт через исследования, метрики и работу с командой.
В вакансиях под графическим дизайном могут подразумеваться полиграфия, брендинг, рекламные креативы или оформление социальных сетей. Зарплата сильнее всего зависит от портфолио и уровня самостоятельности.
Название вакансии может относиться к процессам, IT-системам, CRM или 1С. Доход зависит от сложности предметной области, самостоятельности в сборе требований и умения доводить изменения до внедрения.
Поиск project manager смешивает IT, строительство, производство и внутренние проекты. Ниже — ориентир для специалиста, который управляет сроками, командой, рисками и результатом проекта.
Рынок делится на Android, iOS и кроссплатформенную разработку. На уровень предложения влияют законченные приложения, качество архитектуры и опыт выпуска продукта в магазине.
Во многих вакансиях зарплата не раскрывается, а задачи пересекаются с ML engineering, рисками и продуктовой аналитикой. Поэтому диапазоны стоит читать как ориентир, а не как среднюю по рынку.
В кибербезопасности отличаются задачи SOC, аудита, защиты инфраструктуры, приложений и управления рисками. Зарплата зависит от специализации, уровня доступа и ответственности за инциденты.
В объявлениях встречаются фиксированная зарплата, оплата за проект и бонусы за результат. Очень высокие суммы часто зависят от продаж или нескольких клиентов, поэтому их нельзя считать гарантированным окладом.
HR-менеджер может заниматься подбором, адаптацией, кадровыми процессами или всей функцией сразу. Доход зависит от ширины роли, отрасли, объёма найма и ответственности за команду.
Поиск по копирайтингу часто включает редакторов, контент-менеджеров, SMM и PR. Доход зависит от формата текстов, отраслевой экспертизы и способности отвечать за результат, а не только за количество знаков.